Kan du finde fejlen? Så bliv ABA-tekniker hos Caverion

07.30
Første servicebesøg hos en kunde, hvis anlæg har drillet lidt. Udstyret er klar, og jeg gør mig parat til fejlfinding. Systemet er stort og kræver både tålmodighed og præcision. 
Fejlretning er som at lægge et puslespil uden billede – men det er her, erfaringen virkelig kommer til sin ret!

10:18
Fandt fejlen! Noget med en sensor, der ikke var kalibreret korrekt. Den slags detaljer kan gøre hele forskellen. Kunden er lettet og spørger til muligheder for optimering. Jeg anbefaler et par løsninger, og han virker tilfreds – det er altid fedt at kunne hjælpe folk, før problemerne vokser sig større.

12.50
På vej til et nyt projekt, hvor vi skal installere et ABA-anlæg fra bunden. En anden tekniker møder mig der, og vi bruger resten af dagen på opsætning og idriftsætning. Det kræver præcision og teamwork, men det er lige præcis det, der gør det så tilfredsstillende!

15.45
Slutter dagen af med en sidste tjekrunde, og vi går begge derfra med ro i maven – endnu en opgave løst med høj kvalitet. Klar til at tage fat igen i morgen!

Sådan kunne en arbejdsdag se ud hos os i Caverion. Og vi mangler dig!

Vil du med på holdet? 
Er du elektriker – og indehaver af kurserne Brand 1 og 2? Og har du erfaring med ABA, ABV og AVA, herunder programmering og fejlfinding, så vil vi meget gerne i dialog med dig.

Er du nysgerrig på at høre mere? Så ring endelig til Service Manager, Jean Andréa, der dækker Sjælland, på tlf. 6189 5957 eller Jeppe Nielsen, der dækker Fyn & Jylland, på tlf. 2161 0202.  

Vi har kun behov for et cv, når du søger stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hos Caverion stræber vi efter at opbygge en virksomhedskultur, der inkluderer mangfoldighed og respekterer menneskerettighederne. Vi prioriterer medarbejdernes trivsel og sikkerhed, investerer i deres udvikling og ønsker at bidrage positivt til samfundet og miljøet. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksuel orientering eller andre former for forskellighed.